Аккредитация ИТ-компаний в 2026 году: новые правила и критерии.

Время на прочтение: 2 минуты

С 1 января 2026 года вступают в силу поправки в порядок государственной аккредитации ИТ-компаний. Постановление Правительства № 1949 от 28.11.2025 вносит важные коррективы, ужесточая требования к соискателям льгот. Если ваша компания пользуется или планирует получить пониженные тарифы страховых взносов (7,6%) и ставку по налогу на прибыль (3%), пришло время внимательно изучить новые правила и начать подготовку.

Что меняется: ключевые аспекты реформы

1. Ужесточение критериев «российскости» компании

Для получения и сохранения аккредитации организация должна подтвердить отсутствие иностранного контроля. Новые правила устанавливают четкие критерии:

• Для непубличных компаний (не ПАО): Более 50% долей должны напрямую или косвенно принадлежать российским юрлицам или гражданам РФ.

• Для публичных компаний (ПАО): Компания не должна находиться под контролем иностранных лиц или государств. Контроль определяется не только долей акций, но и возможностью определять решения, назначать руководство или выступать управляющей организацией.

2. Новый расчет ключевого финансового показателя

Один из главных критериев — доля доходов от ИТ-деятельности — меняет методологию расчета.

• Было: Доля доходов от ИТ должна превышать 30% от всех доходов.

• Стало (с 01.01.2026): Доля выручки от ИТ должна превышать 30% от общей выручки по данным бухгалтерской отчетности.

• Практическое значение: Понятие «выручка» в бухучете уже, чем «доходы» в налоговом учете. Это может потребовать пересчета и дополнительного подтверждения справкой о выручке при подаче заявления.

3. Повышенная прозрачность и новые обязательства по отчетности

Аккредитованные компании должны обеспечить ФНС доступ к следующим данным:

• О среднемесячных выплатах работникам.

• О факте применения пониженных тарифов страховых взносов.
  Это усиливает контроль за соблюдением условий по уровню заработной платы в ИТ-отрасли.

4. Обязательное участие в развитии кадрового потенциала (самое значимое новшество)

Для крупных и успешных ИТ-компаний вводится принципиально новое требование для ежегодного подтверждения аккредитации. Необходимо заключить Соглашение об образовательной поддержке.

• Кому это нужно: Компаниям, которые применяли льготы, имели выручку от реализации не менее 1 млрд рублей и среднюю численность сотрудников от 100 человек.

• Что делать: Заключить соглашение с образовательной организацией (частной или государственной) на реализацию программ в сфере ИТ.

• Финансовая обязанность: Объем финансирования таких образовательных мероприятий должен составлять не менее 3% от суммы экономии на страховых взносах и налоге на прибыль за позапрошлый год (например, при подтверждении в 2026 году расчет идет по данным 2024 года).

• Дополнительный вариант: Можно также поддержать программы дополнительного образования для детей в сфере ИТ, робототехники и искусственного интеллекта.

Почему это важно для вашего бизнеса?

Эти изменения — не просто бюрократическая формальность. Это:

• Риск потери льгот: Несоответствие новым критериям, особенно по «российскому контролю» или кадровому порогу, приведет к отказу в аккредитации или невозможности её подтвердить. Это означает потерю значительных налоговых преференций и рост фискальной нагрузки.

• Новые финансовые обязательства: Крупным игрокам необходимо планировать бюджет на образовательные программы как обязательную статью расходов для сохранения льготного статуса.

• Административная нагрузка: Возрастает сложность подготовки документов для аккредитации и её ежегодного подтверждения.

Выводы и практические шаги

1. Проведите внутренний аудит: Оцените структуру собственности на соответствие новым критериям «российскости». Проанализируйте структуру выручки по данным бухгалтерского учета.

2. Спланируйте бюджет (для крупных компаний): Рассчитайте потенциальный объем финансирования образовательных программ на основе данных за 2024 год и заложите эти расходы в бюджет.

3. Наведите порядок в учете: Четкое разделение выручки по видам деятельности в бухгалтерских регистрах и оперативный расчет среднемесячной зарплаты станут критически важными.

4. Автоматизируйте контроль: Используйте современные ERP- и учетные системы (например, на базе «1С»), чтобы легко формировать необходимые аналитические отчеты, контролировать лимиты и готовить документы для аккредитации. Это снизит риски человеческой ошибки в условиях усложнившихся требований.

Не откладывайте подготовку. Время до конца года — лучший момент, чтобы провести диагностику, внести необходимые коррективы в учет и стратегию, чтобы встретить 2026 год в статусе аккредитованной и защищенной от рисков ИТ-компании.

Рациональная Автоматизация поможет Вам вести бизнес из любой точки мира через интернет, звоните: +7(495) 120-34-57

Подписаться на телеграм канал компании Рациональная Автоматизация

РА: Магазин готовых решений

RFID  система

1С ИТС обновления

1С Бухобслуживание

Магазин готовых решений 1С

Аренда 1С - 1С ФРЕШ Тарифы

1С Торговое Оборудование

1С ERP Управление Предприятием

1С Отзывы - мы автоматизировали и внедрили