Отвечают наши специалисты: новые требования к отчету СЗВ-ТД — для мероприятия «увольнение»
С 01.07.2021 в форме СЗВ-ТД указывается кодовое обозначение занятия ОКЗ, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из 5 цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:
- первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст);
- пятый знак – контрольное число.
В ноябре 2022 начали действовать новые требования к отчету СЗВ-ТД — для мероприятий «увольнение», «приостановление» и «возобновление» код ОКЗ стал обязательным. В ЗУП 3.1 заполнение ОКЗ для увольнения стало возможно после выхода патча (исправления) от 8.11.22. В статье рассмотрим частый вопрос на линию консультаций по формированию отчета.
Вопрос: Ранее отчет СЗВ-ТД по мероприятию «увольнение» был создан и отправлен в ПФР. Отчет не принят (либо «частично принят») с указанием в протоколе на отсутствие кода ОКЗ. Как сформировать отчет по увольнению, чтоб код ОКЗ в нем был заполнен?
Откройте ранее отправленный отчет и отмените его проведение.
Создайте и заполните отчет СЗВ-ТД заново.
В отчете откройте мероприятия конкретного сотрудника и в колонке ОКЗ заполните код вручную.
По вопросу доступа к линии консультаций по 1С, звоните: +7(495) 120-34-60
