20.03.2023

По какой форме отчитываться в службу занятости о вакансиях?

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Минтруд России пояснил, что сведения о вакансиях необходимо представлять в службу занятости населения по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 20.10.2021 № 738н, в приложении № 9.

Если у работодателей среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, они обязаны размещать указанные сведения в электронной форме на Единой цифровой платформе (ЕЦП) "Работа в России". Эти требования распространяются и на вновь созданные организации. Правила представления работодателем сведений в СЗН утверждены постановлением Правительства России от 30.12.2021 № 2576.

Другие работодатели могут представлять сведения:

  • через ЕЦП "Работа в России",
  • непосредственно в службу занятости: сведения можно подавать лично, направить по почте с описью вложения либо в форме электронного документа.

Если работодатель зарегистрировался на ЕЦП "Работа в России", но не разместил информацию о вакансиях, считается, что он проинформировал службу занятости об отсутствии вакансий.


По вопросу доступа к системе ИТС, звоните: +7(495) 120-34-57


Источник